Karzin Lab

오늘 샤워를 하면서 재밌는 기능에 대해 생각이 나더라구요.

요즘 사회에서는 워라벨을 중요시 여기며 탄력근무제 등을 도입하고 있죠.

근데, 여기서 조금 궁금한 부분이 생겼습니다.

아침 9시 부터 저녁 12시까지 야근을 하는 사람과

아침 9시 부터 저녁 6시까지 정시퇴근을 한 사람과

업무의 양은 같지만, 야근을 한 사람이 추가로 월급을 받는다는건 조금 문제가 있지 않나 싶더라구요.

이 부분에 대해 해결법까지는 아니더라도 이런부분을 조금 완화시켜줄 무언가가 있었으면 했습니다.

그래서 재밌는 생각 중 하나는 ERP기능에 자신이 한 업무에 대해서 적는 건 어떤가 였습니다.

쉽게 말해 주간 업무보고, 일간 업무보고인거죠.

또한, 이런 주간 업무보고와 일간 업무보고를 통해 내일 할 일들과 다음주에 할 일들을 미리 정리해 놓는다면 일을 하는 사람에 있어서도 내가 오늘은 뭘하면 될지와 업무의 부하량을 알 수 있고, 일을 시키는 사람에 있어서도 각 사람의 부하률에 따라 지시등을 내릴 수 있지 않을까 생각했습니다.

그리고 ERP 메인화면에 이런 주간 업무보고와 일간 업무보고를 달력등을 통해 깔끔히 정리해놓는다면, 자신의 했거나 해야할 업무를 쉽사리 확인할 수 있어 편리하지 않을까 생각이 들더라구요.

게다가 이런 기능을 통해 어느정도의 가중치를 두어 연봉협상등에 의미를 부여해주면 좋겠다고도 생각이 들었습니다.

다음 시간에는 이 기능을 추가하여 분석/설계를 해나가도록 하겠습니다.

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